別再用舊思維管理部屬了！「帶領」年輕世代，主管們該有的認知

逆境讓我們遠離眾人的肯定，更容易覺察真正的自己。
Adversity is the state in which man mostly easily becomes acquainted with himself, being especially free of admirers then.

－－約翰．伍登(John Wooden) 美國著名籃球教練

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別再用舊思維管理部屬了！「帶領」年輕世代，主管們該有的認知

很多人對年輕世代一直有著固定的刻版印象：草莓族、媽寶、自我中心、無挫折容忍度等。這或許是事實，但難道他們沒有我們所沒有的優點嗎？若用同樣的標準來評核我們自己，我們是不是也有著相同的狀況，只是沒有被放大檢視而已。

老師常愛批評學生愛遲到，可是也有很多老師上課也是常遲到。前陣子有教授在抱怨，學生在連假前後不來上課，但在臉書上卻不斷出現出遊打卡的照片動態。但若我們自省，也有些老師不也是如此？連假前後也調動課程，或用考試、作業等方式來延長自己的假期，只不過沒有在臉書打卡而已。

或許這一輩的我們該思考的是，當我們在抱怨學生愛翹課，上課打瞌睡；可是回顧自己的大學生活，誰沒年少輕狂過，只不過環境背景不同，對每個人期待也有所不同，但我們卻可能用了相同的標準在評斷不同環境背景下的人事物。當然，在這

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